Klimaschutz ist Gesundheitsschutz
Der Klimawandel hat Auswirkungen – auf unsere Umwelt und damit auch auf unsere Gesundheit. Als Primärversorgungszentrum ist es uns daher ein Anliegen, einerseits Maßnahmen gegen den Klimawandel – in unserem eigenen Wirkungsbereich – zu setzen und andererseits unsere Patient*innen dabei zu unterstützen, mit den Folgen des Klimawandels besser zurecht zu kommen.
Daher haben wir im Frühjahr 2023 das Projekt „Klima- und umweltgerechte Primärversorgungseinheit“ (kurz: KUP) begonnen.
Mehr über das Projekt erfahren Sie hier bzw. per Mail bei susanna.finker@medius.at.
4 wichtige Grundsätze
Im Bereich unserer eigenen Maßnahmen arbeiten wir anhand von 4 Grundsätze* und stellen uns folgende Fragen:
*) Brauchen wir das wirklich? (Vermeiden/Verhindern)
*) Wo und wie kaufen wir? (klimafreundlich einkaufen)
*) Benützen wir die Dinge richtig und sorgsam? (bewusst nutzen)
*) Wohin mit dem Material wenn wir es nicht mehr benötigen? (richtig verwerten oder entsorgen)
*4 Grundsätze übernommen aus Schulungsunterlagen „Wir machen unser Büro klimafit“, evoversum
Aktivitäten im Projekt
| Datum / Zeitpunkt | Aktivität | Beschreibung |
|---|---|---|
| Herbst 2022 – Frühjahr 2023 | Erstellung Masterarbeit „Primärversorgungseinheiten und Nachhaltigkeit – eine kritische Betrachtung.“ | von Susanna Finker im Rahmen eines Masterstudiums erstellte Masterarbeit – dabei wurde ein Modell einer Klima- und umweltfreundlichen PVE entwickelt |
| Herbst 2022 – dato | Teilnahme am Projekt „Beratung klimafreundliche Gesundheitseinrichtungen“ (gefördert von der Gesundheit Österreich GmbH) | Vor-Ort-Besuch eines Beraters, Erarbeitung eines ersten Maßnahmenkatalogs |
| Frühjahr 2023 | internes Projekt-Kickoff | Vorstellung des Projekts im Team |
| Frühjahr 2023 | Anpassung des Maßnahmenkatalogs | |
| Juni 2023 | Einführung von Hitzewarnstufen / Hitzeaktionstag | Interne Hitzewarnstufen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen, Information rund um den (deutschen) Hitzeaktionstag |
| 04.07.2023 | Workshop mit Mitarbeiter*innen | Brainstorming zur Ideengenerierung, Austausch im Team über mögliche Maßnahmen |
| 21.07.2023 | Kleiderkarussell | Interner Kleidertausch als Abendveranstaltung für Mitarbeiter*innen |
| August 2023 – lfd. | Maßnahmenumsetzung mit begleitender interner Kommunikation | maximale Klimaanlagentemperatur 25 Grad, Strom aus bei Geräten statt Standby, Einrichtung einer internen Signal-Gruppe „Reparatur- und Tauschbörse“ |
| August 2023 | Austausch mit externer Begleitung | |
| November 2023 | Sensibilisierung Mülltrennung | Besprechung im Teammeeting, Bewusstseinsbildung via Intranet, Aushänge von Trenninformationen, Austeilen der Trenninformationen in Fremdsprachen an Reinigung, Vervollständigen der Beschriftung aller vorhandenen „Eimer“ |
| Dezember 2023 | Evaluierung Stromverbrauch 2023 | Reduktion rund 20% im Akutbereich: insb. durch Abschalten von Geräten statt „Standyby“ |
| Jänner 2024 | Mitgliedschaft KLUG | Antragstellung im Dezember 2023 und Aufnahme im Jänner 2024 |
| Jänner 2024 | Fortführung der Sensibilisierung Mülltrennung | Plan einheitlicher Sammelbehälter, zus. Behälter für Glas/Metall angeschafft |
| Feber 2024 | 2. Kleiderkarussel | Interner Kleidertausch als Abendveranstaltung für Mitarbeiter*innen |
| lfd. 2024 | Broschürenreduktion | als Ordination bekommen wir laufend sehr viele Zeitschriften und Broschüren ungefragt zugeschickt (immer mind. 3-fach, 1x pro Arzt/Ärztin), wir melden das rück an die verschiedenen Medien -> laufende Reduktion von unnötigem Papier |
| April 2024 | Fahrradworkshop für Mitarbeiter*innen |
Newsbeiträge passend zum Projekt
